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县人社局“三项制度”规范执法行为

发布者:admin 发布时间:2019-07-23 【字体: 【打印本页】 【关闭窗口】

日前,县人社局下发《通知》,决定从本月下旬开始,全面推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度(以下统称“三项制度”),此举旨在进一步规范劳动保障“亮剑”行为。

《通知》规定实施范围为人社系统行政许可、行政处罚和行政检查领域。该通知明确实施每项制度对应的工作任务。实施首项制度,人社部门要按照“谁执法谁公示”的原则,建立健全执法事前、事中、事后公开机制,依托网站、办事大厅、经办窗口等服务平台,采用网站发布、纸质公告、电子显示等形式,及时向社会公开执法信息;实施中项制度,人社部门要根据不同执法内容,通过文字、音像等形式,对执法的启动、调查、取证、审查、决定、送达、执行等全过程进行记录,并归档保存,做到执法全过程留痕、可回溯管理。实施末项制度,要求局重大决定形成之前,须进行法制审核,未经审核或审核未通过的,不得作出决定。

《通知》提出实施步骤。7月底前,局召开会议,制定工作方案,组织专题培训。8月底前,梳理、完善有关执法公示信息、事项清单、服务指南、流程图等,完成实施前的准备工作。从9月起实施“三项制度”,针对存在问题,及时研究解决办法。年底前,汇总实施工作情况,形成总结上报市局。(县人力资源和社会保障局、派驻第五纪检监察组)